همیشه در نظر داشته باشید که چطور می تونید برای کارفرما مفید باشید، چطور می تونید ارزش افزوده (از طریق افزایش درآمد، کاهش هزینه ها یا باعث ارتقا یا پیشرفت کارفرما بشید)ایجاد کنید.
1- نقاط ضعف خودتون را شناسایی کنید
2- نقاط قوت خودتون را شناسایی کنید
3- چیزهایی که با خود در جلسه مصاحبه ببرید:
- 10 نسخه از رزومه
- خوراکی (قبل از جلسه یا اگر تایم استراحتی در جلسه بود بخورید)
- بطری آب
- دفترچه یادداشت
- خودکار
- فولدرهای رنگی
- کیفی که بتونید بالایی ها را توش بذارید
- یک برگه شامل پیشنهادهاتون را درمورد این که چطور میشه ارزش افزوده در آن شغل ایجاد کرد
4- چطور به سوالاتی که جوابش را نمیدونیم جواب بدیم؟
x را برای من توضیح بده؟
1- متاسفانه جوابش را نمیدونم ولی جوابش را براتون ارسال می کنم.
2- متاسفانه درمورد شرکت X اطلاعی ندارم ولی اگر ممکن باشه درباره شرکت y صحبت کنیم
3- متاسفانه درمورد شرکت X اطلاعی ندارم ولی اگر ممکنه به جاش درمورد صنعتش صحبت کنیم
5- درباره شرکتی که با آن مصاحبه دارید تحقیق کنید(هیات مدیره، مدیرعامل، تیم) از طریق سایت شرکت، لینکدین، سایت های استخدامی، Glassdoor یا حتی در گوگل Alert برای اون شرکت تعریف کنید
6- سعی کنید در 5-10 دقیقه اول موضوع مشترک مورد علاقه ای با مصاحبه کننده پیدا کنید
7- همین طور که قبلا هم گفته شد در اگر جواب سوالات موندید هول نکنید سوال را یادداشت کنید و بگید جوابش را پیدا می کنید.
8- اگر مصاحبه تلفنی است، یه فایل از سوالات احتمالی با جواب هاشون آماده کنید تا بتونید سریع سرچ کنید.
در مصاحبه ویدیویی به دوربین نگاه کنید نه به صفحه نمایش
9- به زبان بدن توجه کنید، تماس چشمی برقرار کنید نگاهتون را پایین نندازید هرگز بالای سر مصاحبه کننده را نگاه نکنید. اگر برای یک کشور دیگه مصاحبه می کنید قبلش درباره آداب و رسوم آن کشور تحقیق کنید. سعی کنید دست به سینه نشینید. در هنگام دست دادن با مصاحبه کننده به چشماش نگاه کنید و بگید “از دیدار شما خوشوقت شدم”/”از وقتی که گذاشتید سپاسگزارم”
10- برای مصاحبه چی بپوشم؟ به وب سایت/لینکدین/Glassdoor شرکت برید و در عکس ها با نحوه لباس پوشیدن در آن شرکت آشنا بشید
11- چطور با مصاحبه کننده ها مواجه بشیم؟
- اگر مصاحبه کننده 2 سطح از شما ارشدتر بود از جانب شما احساس خطری نمیکنه می تونید براش سنگ تمام بذارید از ایده ها و برنامه ها و استتراژی ها بگید
- اگر مصاحبه کننده 1 سطح از شما ارشدتر بود سعی کنید در حدود اون مسولیت صحبت کنید و این که چطور می تونید در اون نقش مفید باشید و سعی کنید نقاط اشتراک پیدا کنید
- اگر مصاحبه کننده با شما هم سطح یا پایین تر بود خیلی خودتون را ماهر نشون ندید و سوالات سخت نپرسید و بیشتر تلاش کنید تا باهاشون قاطی بشید.
12- وقتی از شما پرسیده شد سوالی ندارید؟ بسته به اینکه مصاحبه کننده با شما در چه سطحی است سوالات زیر را بپرسید:
- اگر مصاحبه کننده دو سطح یا بیشتر ارشد بود
- فکر می کنید در سبد محصولاتتون جای چه چیزی خالی است؟
- در 10 سال آینده چه فرصت هایی پیش روی شرکت می بینید؟
- اگر در مراحل تحقیق درباره آن شرکت سوالی براتون پیش اومده بپرسید ولی از ذکر موارد منفی پرهیز کنید.
- رییس احتمالی آینده
- فرهنگ سازمانی شرکت شما چیه؟
- چند ساله که در این شرکت هستید؟
- چه توصیه ای برای من در سطحی که هستم دارید؟ تا بتونم مفیدترو موثرتر باشم.
- هم سطح یا پایینتر از شما
- از اینا سوالای ساده بپرسید، همینطور که قبلا هم گفته شد سعی کنید بیشتر با این ها گپ بزنید.
13- روز مصاحبه :
- غذای سنگین نخورید، نوشیدنی/خوراکی های کافئین دار زیاد نخورید
- سر تیتر خبرهای روز را چک کنید، توییتر یا وب سایت شرکت را چک کنید
- اگر محل شرکت جایی است که با آنجا آشنایی ندارید روز قبل به اونجا برید تا بفهمید رسیدن به آنجا چقدر زمان می بره
- یک ساعات زودتر اونجا باشید ولی تا 5 دقیقه قبل از مصاحبه وارد شرکت نشید
14- کارهایی که بعد از مصاحبه بکنید
- همون روز برای تمام کسانی که با شما مصاحبه کردند ایمیل تشکر بفرستید و برای هر نفر آنرا سفارش سازی کنید.
- همون شب تمام جزییات مصاحبه را یادداشت کنید.سوالها و جواب ها و …
- اگر تا 1 هفته از شرکت خبری نشد، ایمیل نزنید بگید چه خبر؟ چی شد؟ ابتدا به ارشدترین فردی که با شما مصاحبه کرده و احساس می کنید از شما خوشش اومده ایمیل بزنید اگر بعد از 5 یا 6 ساعت جوابی دریافت نکردید به نفر ارشد بعدی ایمیل بزنید. در این ایمیل یه پیشنهاد یا مطلب مفید ارسال کنید. و این کار را تا 3 هفته تکرار کنید. اگر جوابی دریافت نکردید با یک نفر که فکر می کنید از شما خوشش اومده تماس تلفنی بگیرید و ضمن عذرخواهی ازش بخواهید که به شما خبر بده.
15- اگر در مصاحبه قبول شدید، سریع شرکت فعلی را ترک نکنید ابتدا ببینید می تونید چیزهایی که می خواهید را در همین شرکت فعلی به دست بیارید یا نه.
اگر حقوق پیشنهادی خیلی کمتر از انتظار بود خیلی خیلی خیلی مودبانه با نیروی انسانی تماس بگیرید و بخواید اگر ممکنه لطفا حقوق را افزایش بدید بگید کارفرمای فعلیم حقوقم را افزایش داده (البته این کار کمی ریسکی هستش). اگر گفتن نه، بگید مساله ای نیست می فهمم و تشکر کنید.
اولین باشید که نظر می دهید